Human Resource Development Internship

Menganalisis, merancang, mengimplementasikan program kompensasi dan tunjangan yang efektif dan kompetitif, mengelola administrasi penggajian, tunjangan, insentif, benefit, BPJS, serta data kepegawaian untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan memastikan seluruh proses administrasi berjalan akurat, tepat waktu, dan sesuai dengan kebijakan perusahaan, Berperan dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pengembangan karyawan serta organisasi, termasuk pelatihan, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, dan penyusunan struktur organisasi guna meningkatkan efektivitas dan produktivitas perusahaan.